人力资源与社会保障对促进社会和谐稳定与企业健康长远发展具有十分重要的意义。银基律师事务所汇集了一批在劳动法方面具有很深造诣的资深专家，形成了由知识层次高、理论功底扎实、实践经验丰富的律师组成的劳动法律服务团队，致力于为大、中、小企业提供劳动人事专项法律服务。

劳动合同与制度的拟定

       劳动合同与制度的拟定——根据客户需要起草或修改审查劳动合同、保密协议、培训协议、竞业限制协议以及其他劳动合同相关的协议和文件；根据客户需要起草或修改审查员工手册、员工行为守则、工资和福利制度、工作场所安全以及员工培训等劳动规章制度和文件；起草和修改审查招聘制度、管理制度；帮助客户设计岗聘分离制度；帮助客户设计股份期权与员工持股计划等员工激励方案与制度；帮助客户设计住房公积金方案与制度；帮助客户设计工伤（职业病）管理制度；策划劳务派遣或劳务外包，起草国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件，并修改审查相关劳动合同、劳务派遣协议和工作安排协议。

劳动争议的解决

       劳动争议的解决——策划、设计劳动纠纷处理及解决方案；代表客户进行劳动争议调解、谈判；代表客户参加劳动争议仲裁；代表客户进行劳动争议诉讼； 代表客户参与劳动争议集体仲裁或诉讼；代表客户参与行政处罚听证；代表客户参与工伤（职业病）认定、鉴定；代表客户参与工伤（职业病）等劳动法律行政复议、行政诉讼；出具劳动争议分析报告。

专项顾问服务

       专项顾问服务——服务方式包括但不限于通过电话、邮件、面谈、书面等方式解答劳动法律咨询，提供劳动法律意见或建议，出具书面劳动法律意见书，进行分析策划，代为调查取证，参加谈判，撰写劳动法律文书，参加劳动仲裁、诉讼庭审活动等；设计企业裁员方案；参与国企改制，进行员工安置、转移和补偿方案设计及处理；对用人单位分立、并购、重组中的员工安置、转移和补偿方案设计及处理；设计企业解散和破产相关的员工安置、转移和补偿方案；处理客户劳动法律事务公关危机事件；应客户要求出具各类法律意见书或律师函；应客户要求进行专门调查取证活动；进行各类层面的劳动法和工会法培训。除上述专项服务外，业务范围中任一服务项目均可应客户需求单独作为专项服务。